Ervaringen van deelnemers aan de bijeenkomst 'Toekomstbestendig organiseren'


24 maart 2017



  • Inspirerend!
  • Piet Sennema heeft een goede manier van vertellen. Wat ik heb meegekregen is om vertrouwen en ruimte te geven om cultuur verandering op gang te brengen.
  • Leuk en herkenbaar verhaal. Ik besef dat we onze visie moeten herformuleren.
  • Er moet ruimte gegeven worden/ zijn om fouten te maken.
  • Geef vertrouwen onbaatzuchtig, dan krijg je het ook terug op een liefdevolle manier.
  • Kleine stappen maken, niet teveel tegelijk willen doen als je wilt veranderen.
  • Beste directie, weet wat er leeft, geef openheid en toon betrokkenheid bij je medewerkers.
  • Het geeft moed om te doen wat je moet doen
  • Het sterkt mij in mijn eigen overtuiging hoe iets aan te pakken
  • Schrap ‘afdelingen’ maar, we maken ‘clubhuizen!
  • Ik krijg er energie van!
  • Ik ga plekken organiseren waar mensen samen kunnen komen
  • Bas Poppe heeft het verhaal goed samengebracht. Het model nog verder uitwerken.
  • Goede interactie en openheid
  • Met een prototype kun je starten en zo een kleine verandering op gang brengen
  • Geef openheid over dingen die niet lukken
  • Mooi om ‘briljante mislukkingen’ ook te prijzen
  • Ik laat het nog even bezinken, veel nieuwe ideeën
  • Terug naar de basis: stel het primaire proces voorop
  • Zorg ervoor dat je de energie op gang brengt in de organisatie
  • Laat een nieuw initiatief eerst wat groeien, anders “kill” je de energie in een vroeg stadium
  • Praat over “talenten”, niet over “competenties”
  • Gedragsverandering= Gemotiveerd zijn x Capaciteiten hebben x Gelegenheid hebben
  • De “gelegenheid hebben” is een valkuil, leuk model om te presenteren in mijn organisatie
  • Mensen moeten trots zijn op hun werk
  • Meer complimenten geven naar elkaar geeft energie
  • Oude patronen kun je alleen loslaten door nieuwe patronen te leren
  • De plaatjes en grafieken zijn herkenbaar en helpen me verder
  • Kwetsbaarheid tonen is ook krachtig zijn!
Dit bericht werd geplaatst op 25 maart 2017.